Има фирми, в които работата си тече регулярно, от девет до пет, от понеделник до петък. Има обаче и такива фирми, чиято дейност често е кампанийна и в определени периоди на годината се налага да се остава до по-късно, понякога дори да се работи в събота и неделя, месец-два без почивка. Както казват хората в частния бизнес – работа се върши, когато я има, а не когато ти влиза в рамките на работния ден, на работната седмица или месец. И много често след такива усилни периоди на работа шефовете на фирмата оценяват усилията, които са положили служителите им, както и умората, която са натрупали, и съвсем логично ги компенсират с парична премия – като благодарност за допълнително положения труд. В тия тежки финансови времена обаче всеки човек или всяко семейство има хиляди дупки за запушване и вероятността поне част от тия пари да отидат за един хубав уикенд някъде, където може човек да си почине истински след натрупаната умора, е малко вероятна. Та в тази връзка ми хрумна едно добро предложение – защо примерно част от премиите, които са предвидили началниците за служителите си, да не им бъде дадена като ваучер за уикенд в някой от спа хотелите на Велинград – където истински ще могат да се отърсят от натрупаната умора и напрежение. Почивка във Велинград – сред кристално чистия родопски въздух, сред красивите горски пейзажи и най-важното – сред лукса и процедурите, които предлагат хотелите във Велинград, би била възможно най-добрата премия и най-добрият начин, по който може да бъде показана благодарността за добре свършената работа.
Няма коментари:
Публикуване на коментар